Talento para YouTube

Qué mira el equipo al evaluar un perfil de youtube

La revisión es manual y persona por persona. Estos son los criterios concretos de esta categoría — no una lista genérica que valga para todas.

• Aguantar un plano largo sin muletillas

  Hablar dos minutos seguidos, sin cortes, sin perder el hilo y sin llenar los huecos con eeeh, o sea y este. En video corto un tropiezo se corta y ya. En formato largo se acumula, cansa a quien mira y obliga a repetir la secuencia completa.

• Escuchar de verdad

  En entrevistas y conversaciones, la mitad del oficio está en la cara mientras habla el otro. Se evalúa si reaccionas o si estás esperando tu turno con la siguiente pregunta en la cabeza, y si sabes repreguntar cuando el invitado dejó algo a medias en lugar de seguir la lista.

• Voz que llega hasta la última hora

  Proyección pareja, respiración ordenada y dicción que no se afloja en la toma número veinte. Interesa también que puedas bajar el volumen sin apagarte, porque el micrófono de solapa está a diez centímetros y no perdona los gritos ni los susurros.

• Constancia entre tomas

  La edición une la toma tres con la diecisiete. Si en una estabas apoyada en la mesa y en la otra de pie, si la manga se subió o si el tono pasó de entusiasta a cansado, el corte se nota. Marcar la misma posición y repetir la misma frase igual es una habilidad que se entrena.

• Explicar sin sonar a comercial

  Cuando el video largo es de una marca, la mención tiene que entrar dentro de la explicación, no encima. Se revisa si puedes decir el nombre del producto con la misma naturalidad con la que dices cualquier otra palabra de la frase, sin cambiar de voz al llegar ahí.

Para qué proyectos las marcas buscan este perfil

• Serie de tutoriales de un canal de marca

  Seis u ocho episodios grabados en dos jornadas, con la misma presentadora y el mismo vestuario para que la serie se vea pareja. Cada episodio explica un uso, un producto o un procedimiento. Es el encargo más largo de esta categoría y el que más disciplina pide.

• Entrevistas y podcast en video

  Conducir una conversación con invitados, con dos o tres cámaras fijas y una escaleta de preguntas que casi nunca se sigue al pie de la letra. Se necesita alguien que prepare el tema antes, controle el tiempo y saque al invitado del discurso aprendido.

• Video institucional y de capacitación

  Material que a veces ni siquiera es público, porque se usa dentro de una empresa para inducción o para explicar un procedimiento. Registro sobrio, vocabulario técnico que hay que pronunciar bien y cero improvisación, porque el guion suele estar aprobado palabra por palabra.

• Recorridos largos de catálogo

  Presentar una línea completa en un solo video, producto por producto, con transiciones habladas entre uno y otro. Exige memoria de nombres y precios, manejo de objetos en cámara y mantener el interés cuando ya vas por el artículo número doce.

Cómo presentarte bien en esta categoría

• Una foto de medio cuerpo, de frente

  Es el encuadre en el que vas a trabajar la mayor parte del tiempo. Cara despejada, hombros dentro del cuadro, fondo simple y sin lentes de sol. Sirve mucho más que una foto de cuerpo entero a diez metros para anticipar cómo llenas un plano medio.

• Que se vea algo tuyo presentando

  Si alguna vez condujiste un evento, diste una clase, explicaste tu emprendimiento en video o hiciste un en vivo, deja ese material visible en la cuenta que registras. No hace falta que sea profesional, hace falta que exista algo donde se te oiga sostener una idea.

• Manda también tu versión sobria

  Los canales de marca y el video corporativo suelen pedir un registro discreto. Incluye una foto con maquillaje suave y ropa neutra, y otra más expresiva. Ese contraste dice mucho más que diez fotos del mismo estilo y facilita ubicarte en distintos formatos.

• Evita las fotos lejanas y de espaldas

  En este perfil lo que se estudia es la cara, la mirada y la postura al hablar, así que las tomas de lejos, de perfil borroso o de espaldas no aportan nada. Último apunte, sin rodeos: pasar la revisión abre una relación de trabajo, no una fecha de rodaje, porque las producciones existen cuando un cliente las encarga.